Алмазный совет Америки (DCA) запустил инициативу «Вторая искра» (Second Spark), направленную на подготовку ветеранов и родителей, возвращающихся на рынок труда, к работе в ювелирной рознице.
Программа решает острое дефицит кадров в отрасли, вызванное выходом на пенсию, старением рабочей силы и усилением конкуренции за квалифицированных специалистов.
Участники получают доступное обучение, основанное на четырёх курсах DCA, после которого они получают диплом по продажам драгоценных камней и ювелирных изделий.
Кроме того, включены тренинги по составлению резюме и подготовке к интервью, наставничество и помощь в трудоустройстве от партнеров‑ритейлеров.
Выпускники могут также претендовать на получение сертификата Certified Sales & Service Professional (CSSP) через Jewelers of America.
Первый набор рассчитан на до 100 человек; заявки пока не открыты, но заинтересованные могут оставить свои данные через онлайн‑форму на сайте DCA.
Инициатива поддерживается фондом JCK Industry Fund, а DCA активно ищет дополнительных партнёров для расширения программы.
«Мы гордимся тем, что запустили Second Spark как уникальное решение двух важных задач: создание карьерных возможностей для ветеранов и возвращающихся родителей, а также укрепление будущего рабочего потенциала нашей отрасли», — заявила Энни Дореска, президент и генеральный директор DCA.
